广西关于丧假的规定
导读：
对于工资的员工，除了规定的假期和法定的假日之外，一般都是不能随便请假的，不然可能因为没有全勤而被克扣工资，那么，对于在丧假期间的工资是怎么计算？丧假期间的规定是怎样的呢？接下来由法律快车的小编带你了解广西关于丧假的规定，希望对你有帮助。
一、广西关于丧假期间工资规定
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
二、广西丧假天数规定
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。
三、广西对于丧假怎么请
员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。
通过以上法律快车小编整理的资料，你知道广西关于丧假的规定了吗？对于丧假的规定，一般都是依照劳动法或者其他法律法规而设定的，对于这些特殊假期的规定也是为了照顾广大劳动人民，并且，在这些假期中还依法享有工资。如果有其他法律问题，可以咨询法律快车的律师。
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引用法条
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