奔丧假有几天
导读：
如果员工的近亲属不幸过世的，我们知道，职工依法享有奔丧假假期。那么奔丧假有几天呢？奔丧期间是否扣工资呢？以下就是法律快车小编为您整理的关于最新奔丧假有几天的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
一、奔丧假有几天？
奔丧假期视情况、地域等因素而定。
员工配偶、父母（养父母）、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；
外省可请丧假7天；
祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡，市内可请丧假2天；
本省外地可请丧假4天；
外省可请丧假6天.
国家算丧假，但是对国营企业的，假期1-3天。
直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
私营企业要看企业自己规定。
二、奔丧假期的规定
1、1980年2月20日，国家劳动总局、财政部发布（80劳总薪字29号80财企字41号）了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，规定：
（1）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（2）职工结婚时双方不在一起工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
（3）在批准的婚丧假和路程期间，职工的工资照发，途中的车船费等全部由职工自理。
4、以上规定从本通知下达之月起执行。
2、《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
3、因《通知》仅限国营企业员工，而《劳动法》也没有具体讲丧葬假。因此，国家对丧葬假问题没有详细规定。这个由各地、各企业自行决定具体规定。
三、奔丧假可以扣工资吗？
不可以扣工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
以上就是法律快车小编为您整理的最新关于奔丧假有几天的相关内容。奔丧假期视职工奔丧的具体情况规定为3至7天，奔丧期间工资照常发放。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律快车律师，我们将竭诚为您服务。
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引用法条
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