2016中秋国庆双节 这些福利你知道吗
导读：
2016年中秋国庆小长假又要到了，这次小长假我们可以享受哪些福利呢？从法定必须的来说，我们要知道这个小长假的放假安排、高速免费通行的情况以及加班费到底怎么算，下面随法律快车小编的介绍一起来看！
(一)放假
中秋连休3天 国庆连休7天
根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，2016年中秋节假期安排为：9月15日(中秋节，星期四)至17日放假调休，共3天。
2016年国庆节假期安排为：10月1日(国庆节，星期六)至7日放假调休，共7天，10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
(二)高速免费
中秋高速不免费：按照国务院相关政策要求，中秋节不在高速公路小客车免费通行节假日范围内。今年中秋节期间，自驾小客车通行高速公路，仍将正常缴费。
国庆期间高速免费时段：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。国庆节高速公路免费时间为10月1日00：00开始，到10月7日24：00结束。
(三)双节加班 别忘了加班工资
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，应另行支付3倍加班工资。
1、中秋节
9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2、国庆节
10月1、2、3日为国家法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位需支付300%的加班工资；其余4天(10月4日至7日)为倒休的公休日，如果用人单位不能让加班者倒休，则需支付200%的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。
(四)购物出游遭遇侵权 拨打12358举报
国家发展改革委9日称，已于近日发出通知，部署各级价格主管部门加强中秋、国庆期间市场价格监管，规范节日市场价格秩序，优化节日市场消费环境。重点查处以下九类行为：
一是景区经营者不执行政府规定的价格水平或浮动幅度，擅自增设收费项目，通过违规设置“园中园”门票等形式变相提高门票价格，不按规定实行明码标价等行为；
二是酒店等旅游服务企业借“营改增”等名义捏造涨价信息、哄抬价格、扰乱市场价格秩序的行为；
三是景区内及周边餐饮、旅游人群相对聚集的餐饮区、特色小吃街以及位于“大众点评网”等餐饮点评网站前列的餐馆，景区内及周边旅游特产商店不执行明码标价相关规定的行为；
四是旅行社及旅游服务网站虚构原价、虚假优惠折价、不履行价格承诺等价格欺诈行为；
五是公路、铁路、民航、水运等交通运输行业超过政府定价擅自涨价、价外收费、误导性标价等行为；
六是高速公路收费不执行重大节假日免收小型客车通行费政策的行为(注意：中秋节不在高速公路小客车免费通行节假日范围内)；
七是出租汽车、租车服务公司不执行明码标价相关规定等行为；
八是高速公路施救服务公司，机场、火车站、高速公路服务区等相对封闭区域内商品及服务价格违法违规行为；
九是线上线下商品零售企业以及电子商务平台在打折促销过程中虚构原价、虚假优惠折价、模糊赠售、误导性标价、不履行价格承诺等价格欺诈行为。
社会各界可拨打价格举报电话12358，各级价格主管部门将安排专人值守，及时处置各类价格举报问题，维护消费者合法权益。
（责任编辑：六六）
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