申请劳动争议仲裁需要具备的条件包括当事人提起仲裁的时间应该在其知道或者应当知道其权利受到侵害之日起的一年内；申请仲裁的事项是与劳动权利义关系有关的劳动争议；

　　申请劳动仲裁要多久才能结案需要结合具体的情形判断。劳动仲裁和经济仲裁的区别在于适用对象不同；设立依据不同；立案条件不同；适用法律不同等。劳动仲裁需要提供的资

　　劳动仲裁从受理到最后仲裁需要45天左右的时间，如果存在案件复杂的情况，还可以申请延期，但是延长的期限不得超过15天。申请劳动仲裁时，需要提供劳动争议仲裁申请

　　劳动仲裁程序程序是当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书、劳动争议仲裁委员会决定是否受理、仲裁庭开庭审理等。劳动仲裁注意的事项包括仲裁时效、申请劳动争议仲

　　法律规定劳动仲裁举证期限是一十五天，当事人需要在该期限内提交证据，逾期提交的，需要说明理由，不说明理由或者理由不能成立的，该证据一般不会被采纳。

　　劳动仲裁审理期限一般为一年的时间，自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起权利受到侵害之日起开始计算。劳动仲裁的申请条件有属于劳动争议、属于仲裁委员会管辖

　　劳动仲裁劳动仲裁流程是劳动者到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会受理后前进行调解，调解不成的做出裁决。劳动仲裁需要在劳动争议发生后1年内申请。

　　劳动仲裁开庭的流程包括由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；宣布开庭；进行审理并依据审理的内容进行宣判。个人申请劳动争议仲裁是不

　　劳动仲裁的注意事项是要及时的申请劳动仲裁，根据法律规定，劳动仲裁是有一定时效的，然后是要注意劳动纠纷证据的收集，避免对方不认账，最后是要注意，不是所有纠纷都

　　劳动仲裁具体规定中的举证期限是一般不会超过十五日。在司法实践的过程中，当事人自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请、仲裁委员会自收到申诉之日起五

　　申请劳动仲裁程序的流程是由劳动争议的当事人准备好相关的材料和申请书，在有效的时间内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的申请即可。此外，申请劳动仲裁是不需要缴费

　　没有劳动合同发生劳动争议需要申请劳动仲裁的，由当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五日内应该作出是否受理的决定；决定受