简易劳动合同解除范本
导读：
劳动者与用人单位一般来说都是会签订劳动合同的，如果在劳动合同以后，想要对合同进行解除，在这种情况下，应该以什么方式进行解除呢？相关的解除合同的范文又是怎么样的？大家对于解除劳动合同的范文可能不是太清楚，接下来就跟随法律快车小编一同来了解简易劳动合同解除范本。
甲方：_________
乙方：_________（员工工号：__________________）
甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日；
二、_________方支付_________方经济补偿金（违约金）_________元；
三、___________________________；
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（公司）__________________
乙方（签字）__________________
法定代表人或委托代理人：
20xx年_________月_________日
20xx年_________月_________日
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3、劳动合同期限;
4、工作内容和工作地点;
5、工作时间和休息休假;
6、劳动报酬;
7、社会保险;
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
通过对文章的阅读，相信大家对于简易劳动合同解除范本以及相关知识一定有自己的见解，劳动合同解除的时候，劳动者与用人单位之间签订一个简单的劳动解除合同，在这个合同中应该包括什么样的条款以及需要注意什么样的事项，这个在文章中也是提到的，这种解除合同的方式可能大家也是不常见的，但是还是挺方便的。这是法律快车小编为您整理的内容，希望对您有所帮助。
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