副主任律师
吴军安律师
浙江-杭州
擅长：合同纠纷、继承、房产纠纷、债权债务、知识产权、刑事案件、婚姻家庭、公司企业
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解除劳动合同书需要包含如下主要内容：1、当事人的身份信息；2、劳动者入职时间、劳动合同期限等；3、协商约定经济补偿金、赔偿金、医疗期工资等的金额；4、结尾需要劳动者签名、用人单位盖章、填写日期。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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