不续签劳动合同不能扣工资抵补贴
导读：
王某于2007年底与公司签了1年期的劳动合同，今年合同到期时，王某不愿再续签，到公司办理辞职手续。公司认为其未提前一个月递交辞职申请，按公司的规章制度要扣当月工资，来抵公司发放给职工的每月100元的合同补贴。对公司的做法，王某深感委屈，到劳动部门进行了投诉。
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是用来约定工作期限、工作岗位、工时制度、劳动报酬、社会保险等内容的，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式。劳动合同到期后终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在，扣工资抵补贴的做法无法律依据。劳动保障监察机构经调查核实，对该公司的错误做法进行了制止，依法下达限期改正指令书，要求该公司按规定与王某办理终止劳动合同手续，并补发克扣王某的1000余元工资。
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