休年假是工作满一年的第二天即可申请吗
导读：
当我们工作之后，最期盼的就是放假，在假期之后，我们可以尽情的放松，但是年休假也是需要申请的。接下来就和法律快车小编去学习一下下面这篇文章，休年假是工作满一年的第二天即可申请吗？希望对你当前所面临的问题能够有所帮助。
工作满一年的次日可申请年休假。
根据《国务院职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
因此，职工工作年限满一年的，享有带薪年休假。工作满一年的次日，即可申请，但年休假是由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。什么时候安排休假，决定权在用用人单位。
能，但是有条件。
如果工作单位实行综合计算工时制，就可以把双休日计算在内的。因为在这个综合计算工时制之内，是不分工作日和休息日的……只要在一个计算周期之内劳动者平均工作时间与法定标准工作时间基本相同即可。
如果工作单位实行的是标准工时制，那么休年假的时候就不能把双休日计算在内。
根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布的《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，休年假的前提条件如下：
主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
通过学习了法律快车小编带来的这一篇文章，我们了解到了休年假是工作满一年的第二天即可申请吗。根据我国相关法律的规定，工作满一年的次日就可以申请年休假。并且是带薪休假。以上就是法律快车小编为大家的总结，感谢阅读。
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引用法条
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