暴力索赔偿 职工成被告
导读:
到一家公司应聘厨师的周某,因对方没有与他签劳动合同,辞职后本想索赔没签劳动合同的双倍补偿等费用,但在申请仲裁被驳后走向极端,自制“爆炸装置”威胁公司负责人,被警方当场抓获。记者昨天从昌平检察院了解到,周某因涉嫌犯敲诈勒索罪被提起公诉。
周某在网上看到一家公司招聘厨师,便来到该公司应聘。应聘时,公司负责人厉某虽然没有明确表示录用周某,也没有签劳动合同,但却让周某到食堂去帮忙。
在一次工作中,周某不小心将手切伤,不得不回家休养。一个月后,周某又回到食堂工作,发现领导对他不像以前那样好了,于是周某就辞掉了这份工作。尽管公司已经向周某支付了受伤期间的医疗费,但心有不甘的周某还是找到律师进行咨询。
律师告诉他,公司没与他签订劳动合同,他可得到双倍补偿金、不签订劳动合同导致其离职的经济补偿金、加班费、社会保险等各种赔偿共计5万元。第二天,周某回到原单位找到公司负责人厉某要求索赔,但对方拒绝支付各种赔偿金。
不久,周某向北京市某区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁开庭时,周某拿出一份考勤表来证明自己是该公司的员工。由于这张考勤表上既没有公司的印章,也没有公司负责人的签字,加上公司负责人厉某对这份考勤表予以否认,所以周某无法证明这张表就是该公司的考勤表,更无从证明自己的主张。最后,仲裁委以周某无证据证明劳动关系为由,裁决驳回了他的全部申请请求。
仲裁被驳回,情绪低落的周某把啤酒瓶和二踢脚绑在一起,来到公司负责人厉某的家中进行威胁,要求对自己进行赔偿。厉某报警,周某被当场抓获。
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