劳动关系三方协调制度
导读:
(一)三方协调机制的组织
1.协调机制是指:政府劳动保障部门代表同级政府,同级地方总工会代表职工、同级企业家协会代表企业(经营者)三方组成,就本行政区域内有关劳动关系的重大问题进行协调处理。
2.人员组成:正式成员为9人,每方3人,由各方领导担任首席代表,有关职能部门的负责人担任代表。正式代表因故空缺时,由本方及时选定人员递补,并通知其他两方。
3.协调机制的名称:省、市、县(区)统称劳动关系协调委员会。
(二) 三方协调遵循的原则
1.依法协调的原则。三方在协调劳动关系中,应依据事实和法律,做到合法、公正、及时。
2.协调合作的原则。三方应在平等自愿、协商一致的原则上,合作共事,互相支持。
3.利益兼顾的原则。三方应在遵守国家法律的前提下,代表被代表方利益,并兼顾其他两方的利益,促进劳动关系的和谐稳定。
4.化解矛盾的原则。三方在协调劳动关系过程中,有责任防止和避免劳动关系中存在矛盾的扩大或激化,努力化解矛盾。
(三)三方协调的主要内容
1.认真分析和研究本地劳动关系状况,特别是劳动争议案件中带有普遍性、规律性的问题,提出解决问题的对策和意见。
2.三方各自按职责对劳动法律、法规的执行情况依法实施行政或群体性监督检查,对发现和掌握的主要的、普遍的、重大的问题相互交换情况,通过协商提出解决问题的对策和意见。
3.认真分析和研究本地劳动关系方面带有全局性的重大问题,为同级人大和政府制定有关劳动法规和政策提供情况及建议。
4.对本地贯彻《河北省集体合同条例》,企业推行平等协商、签订集体合同制度进行工作指导,相互及时交换情况,通过协商提出解决问题的对策和意见。
5.其他有关劳动关系的重要事项。
(四)三方协调的程序和方法
1.定期协调会议一般每年召开两次,分别安排在每年的6月中旬和12月中旬。各方需要提出协调议题并附送有关背景材料,提前15日送达其他两方。三方首席代表应出席,与会人员不得少于应到会人数的三分之二。
2.临时协调会议可根据任何一方的提议随时召开。一般情况下可由三方担任代表的有关部门负责人出席。协调会议认为有必要,可以邀请肯关专业人员或其他部门人员列席或旁听。
3.协调会议由三方首席代表轮流主持。临时协调会议由提议方代表主持。三方共同指定一名记录员,负责会议记录。拟协商的具体事项及时间、地点、由主持方与另两方协商后确定。
4.召开协调会议时,先由提出议题的一方介绍有关情况及意见和建议,三方共同研究讨论。每次召开协调会议时,应对上次协调会议的执行情况进行通报。
5.经协商形成一致意见的事项,可由主持方(提议方)起草有关文件或形成纪要,印发三方相应机构和有关企业。
6.协调会议未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,可以暂休会,具体休会期限及下次会议的具体时间、地点、内容由三方商定。
参阅文件:
《关于建立劳动关系三方协调机制的意见》(冀劳社[2001]51 2001年10月10日)
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
第八条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。【解析】本条是关于协调劳动关系三方机制的规定。
随着世界经济全球化的加快,加入WTO是我国势不可挡的趋势。WTO的加入将会给我国经济带来巨大的冲击,同时提出新的机遇和挑战。入世后将会有更多的外资进入,改变我国
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金