领到劳动合同补偿金要扣多少税费
导读：
劳动合同补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作经济补偿，下面我们来看看领到劳动合同补偿金要扣多少税费。
一、劳动合同补偿金的范围
1、协商解除经济补偿金
2、因病或非因工伤解除经济补偿金
3、不能胜任解除经济补偿金
4、经济裁员经济补偿金
5、逾期给付经济补偿金
6、因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金
7、用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工资报酬经济补偿
8、经协商由用人单位解除劳动合同的经济补偿金
9、劳动者患病或非因工负伤，经确定不能工作而解除劳动合同的经济补偿金
10、劳动者不能胜任工作，用人单位解除劳动合同经济补偿金
二、劳动合同补偿金的税费
1、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
2、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）1、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
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（责任编辑：陈墨宸）
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