工伤责任认定书有效期为多长时间
导读：
依据我国工伤管理条例的规定，劳动者出现受伤时可以申请工伤的认定，认定工伤后可以获得工伤保险的赔偿，那工伤责任认定书范本是怎样的？工伤责任认定书有效期为多长时间？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、工伤责任认定书范本
申请人：XXX
职工姓名：XXX性别：X年龄：XX,身份证号码：XXXXXXXX
用人单位：XXXXXXXX
职业/工种/工作岗位：XXX
事故时间：XXXX年X月 X日
事故地点：XXXX
诊断时间：XXXX年X月X日
受伤害部位/职业病名称：XXXX
受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：
XXXX年XXX月XXX日受理XXX的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：
同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第XX条第XX款第XX项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。
如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向XXX申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
（工伤认定专用章）
XXXX年X月X日
二、工伤责任认定书有效期为多长时间
工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
单位没有和劳动者签订劳动合同，按《工伤保险条例》规定，劳动者有享受工伤保险待遇的权利，也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系或事实劳动关系，拿裁定书1年内（时效）可到社会保险行政部门申请工伤认定。
经劳动仲裁裁定不属于劳动关系或事实劳动关系，凭裁决书到当地法院诉讼，请求人身损害赔偿。
通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“工伤责任认定书有效期为多长时间”的相关知识，我们可以知道工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
责任编辑：周末
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引用法条
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