春节加班费计算标准是怎样的
导读：
每逢佳节倍思亲，在节假日是时候很多人因工作回不了家，特别是每年春节因为各种原因回不了家的务工人员。因此我想很多人都会对春节加班费计算标准是怎样的？这个问题产生兴趣。今天法律快车网的小编就带你详细了解这个问题。下面，请看详细介绍。
一、春节加班费计算标准是怎么样的
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、春节加班费计算方法
春节假期有三天法定节假日，用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75＊加班天数×3。春节假期有四天法定节假日其余四天为周末或周末调休。用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷21.75＊加班天数×2。
三、加班费的概念
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据劳动合同法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
春节加班费成为人们生活中交谈的话题之一，对于春节加班费计算标准是怎样的，我相信在阅读完这篇文章之后你会有更清楚的理解。以上就是法律快车小编的资料整理，同时也欢迎大家咨询法律快车网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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