劳动保障部门提醒：单位要求加班 注意保留证据
导读：
十一长假过去，加班费再次成为热门话题。省人力资源和社会保障厅相关工作人员提醒：最低工资标准提高，拿最低工资标准的职工加班，加班费一天也不少于115元。
不能以调休代替加班费
省人力资源和社会保障厅相关工作人员说，按《劳动法》及配套法规的规定，国庆7天长假中，10月1~3日是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的按工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。
10月4~7日为劳动者法定休息日，如果用人单位在此期间安排劳动者工作，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。而且，加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。
加班咋举证
按照相关规定，如果加班工资没有及时兑现，劳动者应当就加班事实的存在承担举证责任。那么，劳动者被迫加班后该怎么举证呢？
省劳动监察部门提醒劳动者，平时要做个有心人，注意收集、保留一些证据。如果用人单位有考勤制度的，可复制一份自己留存。单位如用QQ通知你加班，请截屏保留证据讨加班费；如果是在单位内网上公布加班人员名单的，也应截屏；如果张贴加班通知的，请拍照保存。如果加班情况考勤无法反映，则应注意在实际加班时，对自己所做的工作进行记录。
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引用法条
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