工伤申请认定期限一般是三十天，但如果用人单位没有帮受伤劳动者申请工伤认定的，劳动者可以在一年内自行申请认定工伤。工伤申请认定需要的资料包括工伤认定申请表、医疗机构出具的诊断证明等。

　　工伤认定时效根据具体情况有所不同，一般单位应在30日内申请，特殊情况下可延长。工伤复发时，需遵循处理流程并享受相应待遇。本文将详细解读工伤认定时效和复发处理流程。

　　员工患职业病辞职、被迫辞职及工伤未离职时，都有相应的赔偿和补偿权益。本文将详细解读这些情况下员工的权益保障，帮助你了解如何维护自己的合法权益。

　　工伤认定与赔偿标准关乎劳动者权益。工伤认定依据《工伤保险条例》，包括认定和不得认定情形。赔偿标准则规定不同伤残等级的赔偿项目和金额。了解这些标准有助于维护劳动者权益。

　　工伤诉讼时效是多长时间？工伤赔偿案件有何特殊之处？轻微工伤医疗期限如何规定？本文为您解答这些法律问题，确保您的权益得到维护。

　　中国法定职业病有10大类115种，涵盖了多个行业。这些职业病包括尘肺病、放射性疾病、化学中毒等。了解职业病对劳动者至关重要，有助于防范风险、及时就医和维权。

　　遭遇轻微工伤怎么办？别担心，本文为您详细解读轻微工伤的处理流程，包括工伤医疗、费用支付以及停工留薪等方面的内容，帮助您了解并维护自己的合法权益。

　　工伤认定涉及哪些条件？视同工伤的情形又有哪些？本文详细解读了工伤认定的条件，包括在工作时间和工作场所内受伤、因工外出受伤等情形，并介绍了视同工伤的几种特殊情况。

　　当工伤认定超过30天怎么办？单位仍有机会在一年内申请工伤认定，费用将由单位承担。职工或其近亲属也可在一年内直接向社会保险行政部门申请。申请时需要准备哪些资料？本文为您一一解答。

　　上下班途中受伤能否认定为工伤？本文详细解读了《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，包括常规情形和特殊情形下的认定。同时，还介绍了工伤认定中的举证责任倒置规定。快来了解你的权益吧！

　　本文详细解析了职业病的十大分类，包括尘肺病、职业性放射病等各类别及其细分。同时，介绍了职业病的法定分类及新增的职业病种类，展现了现代工业生产中职业危害的新变化。

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　　脚趾骨折工伤如何赔偿？本文将详细解答这一问题，包括赔偿流程、申请伤残等级鉴定以及具体赔偿金额的计算方法。同时，我们将依据相关法律法规为您提供法律依据，确保您的权益得到保障。

　　公司不给工伤认定书？别急，员工有权利要求工伤认定。可通过协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维权。准备好相关证据，按流程操作，保障自己的合法权益。