申请工伤认定莫超一年
导读：
1.劳动者在受到工伤后，应尽快由用人单位或劳动者亲友向劳动保障部门申请工伤认定。这是因为及时进行工伤认定有助于保护劳动者的权益，确保他们能够及时获得相应的工伤待遇和补偿。
2.虽然有时候由于各种原因，劳动者可能会延误申请工伤认定，但请注意，超过一年的工伤认定申请期限将不再受到法律保护。因此，劳动者应尽量避免超过这一期限。
根据相关法律法规，工伤认定申请需要满足一定的条件。
1.申请人必须是受伤劳动者或其近亲属。
2.申请必须在受伤之日起一年内提出，否则将不再受理。
3.申请时还需要提交一系列相关材料，如工伤认定申请表、工伤认定申报登记表、工伤申报证据清单等。这些材料将用于证明劳动者的工伤事实和受伤程度。
4.在特殊情况下，如果由于不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善或当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等原因导致申请时间被耽误，被耽误的时间将不计算在工伤认定申请期限内。
这意味着在这些情况下，即使超过了一年的申请期限，劳动者仍然可以向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
在进行工伤认定申请时，申请人需要提交一系列相关材料。
1.需要提供能够证明劳动关系存在的有效证明，如《劳动合同书》复印件或确立事实劳动关系的证明文件。
2.需要提交受伤害职工的《职工居民身份证》复印件以及医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）。
3.还需要提供两人以上的旁证证明（证人证言）以及其他相关证明材料，如因工外出期间的派工单、出差通知书等。
4.在提交材料时，申请人需要认真填写《工伤认定申报登记表》和《工伤认定申请表》，并附上《工伤申报证据清单》。这些表格和清单将有助于劳动保障部门对劳动者的工伤事实进行调查和认定。
5.在接到申请人提供的材料后，区工伤申报经办部门将认真审查材料是否完整、符合申报条件。
（1）如果材料符合要求，将开具《受理通知书》并报送市劳动和社会保障局审查认定；
（2）如果材料不符合要求或不属于工伤受理范围，将出具《不予受理通知书》并告知不予受理的原因及相应的救济途径。
请注意，超过一年申请期限的工伤认定将不再受到法律保护。因此，劳动者在受到工伤后应尽快向劳动保障部门申请工伤认定，并准备好相关证明材料。
如果因各种原因导致延误申请期限，可以向统筹地区人社局提出工伤认定或向法院提出民事诉讼以维护自己的合法权益。
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