亲属在宿舍突然死亡，是否需要负责？
更新时间：2024-04-28 18:18:08人浏览
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亲属在宿舍突然死亡，工作单位是否需要负责？
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员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，雇主需要承担赔偿责任。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任，如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。所以由谁赔偿要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任，如果不是工伤，老板没有责任，即便是老板提供的宿舍，公司也没有责任，并且不符合视同工伤的情况。：法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-04-28 18:17:59
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你好，是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系，建议咨询专业律师为您详细解答。
2024-04-28 18:11:08
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一是被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。考虑到近亲属的范围应由我国民法典规定，同时死亡侵权案件的情况不完全相同，需要根据具体案情确定哪些近亲属可以请求侵权人承担侵权责任。二是被侵权人为单位，该单位分立、合并的，承继权利的单位有权请求侵权人承担侵权责任。分立是指原单位一分为二，合并是指两个单位合二为一。三是根据本条第二款的规定，在司法实践中，支付被侵权人死亡前的医疗费等合理费用的，不一定是被侵权人本身，而是其亲属、朋友或者其他人;对于丧葬费，由于受害人已经死亡，只能是其亲属、朋友或者其他人支付。
2024-04-28 18:18:08
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