若职工提出辞职 录用时分配给他的住房如何处理？
导读：
答：劳动者在双方所签订的劳动合同期未满时单方提出解除劳动关系，用工单位也表示同意。那么，在解除劳动关系这方面双方已达成一致意见，也符合劳动法的有关规定。对解决住房这一问题，首先，双方可以进行协商。如协商成功并达成协议且已履行的，从双方协议。如双方对住房补偿金处理有分歧，具体可参照上海市人事局沪人（1998）141号《上海市人才流动涉及培训费及住房补偿费处理暂行办法》的规定办理。企业分给职工住房时约定必须服务期的，补偿金的计算，依必须服务期为基数等分递减；无必须服务期的，按劳动合同年限为基数等分递减；双方对递减计算方式有约定的，从双方约定。你单位在分给职工住房时已有约定，可按住房价值20万元除5再乘以所剩2年服务期，要求职工补偿8万元。如职工仍不同意，可在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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