未签订劳动合同如何进行工伤赔偿新劳动合同法要求用人单位与员工必须以书面方式签订劳...
停工留薪期如何确定停工留薪期是一个时间段,但用人单位该按照什么标准来确定给予工...
劳务派遣新规定有哪些内容1、加强了对劳务派遣单位的约束,主要表现在以下方面:(1...
雇佣关系是指在确定或者不确定的期限内,雇员必须听从雇主的意思安排,在雇主的要求工...
尊敬的X市X区人力资源和社会保障局工伤部门:接受申请人张某委托,本律师担任其申请...
什么情况下应认定为工伤?工伤亦称因工负伤,是指职工在生产劳动或工作中负伤。职工有...
什么是劳动仲裁?在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按...
,1、劳动者主动提出解除事实劳动关系的2、用人单位提出解除事实劳动关系的二、解除...
一、雇佣受伤属于侵权行为吗《民法通则》第43条规定:“企业法人对它的法定代表人和...
很多时候,由于时间较长遗落了劳动合同,或者是用人单位没有签订劳动合同,而劳动合同...