你好,详细描述一下案件具体,你在公司工作多长时间查看全部>
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
建议把问题陈述请很粗,以便解答查看全部>
经济性裁员有明确的法定程序,而且也应该按照劳动合同法规定进行。查看全部>
你好,按《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,应支付劳动者经济补偿金,没有赔偿金。经济补偿标准是:每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的,按一年计算;查看全部>
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