你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4查看全部>
企业中的女职工怀孕后不幸流产的,需要按规定进行休假,保护女性权益。首先,怀孕周数共不满四个月就流产的,应该有十五天的假期,那么要是满足周数为四个月及以上的则应该查看全部>
你好,建议咨询当地人社局查看全部>
你好,从《女职工劳动保护特别规定》可知,流产是有产假的,不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,产假42天查看全部>
女职工流产休假,没有领证,女职工流产按病假不按流产假算合理吗
可按流产假天数要求休假但只能是带薪病假或无薪假。查看全部>
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