劳动合同到期后公司直接提供一份劳动合同续订书,请问有法律依据吗
你好,如果是依据规定格式写的合法内容是具有法律效力的。查看全部>
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知查看全部>
单位签订了劳动合同并交了社保,当时没有给我劳动合同和劳动合同终止书,我现在需要当时的劳动合同和劳动合同终止书
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动查看全部>
续订劳动合同,如原劳动合同的主要条款已有较大改变,双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大,双方可以签订《延续劳动合同协议书》,并明确劳动合同查看全部>
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知查看全部>
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