您好, 1. 公司因为什么原因加班呢?因“特殊原因”需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时查看全部>
公司加班调休劳动法,公司要求休息日加班,但是不以加班费的方式发放而是激励奖金发,请问公司这种行为涉嫌违法吗?
周末加班可以安排调休,不能调休的需要支付加班工资,加时应当支付加时工资的。查看全部>
法条的规定是:因生产经营的需要,“可以”要求员工加班,而不是必须。查看全部>
公司违反劳动法加班,加班下班后公司安排考核,是否违反公司的规章制度
加班下班后公司安排考核,未去参加,违反公司的规章制度查看全部>
公司加班调休劳动法,公司强制性让员工星期六来加班,如果员工不加班就威胁他们以后每天都只能上5天8小时公司强制性让员工加班,请问公司这样违反劳动法吗?
用人单位不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于违法行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的查看全部>
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核心内容:公司加班管理制度是为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合该公司实际情况,特制定本规定。以下就有法律快车编辑
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