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因患病职工医疗期工资

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咨询内容:
我女儿在民营医院工作9年半,因调动岗位工资降低很多,现在想辞职,是否可以提出赔偿。另外,这个医院让职工自己交纳公积金,这算不算违法,请予解答,谢谢您。
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自己辞职不能得到赔偿,只能得到补偿。单位不交公积金是违法的,你可以要求单位补缴。这种情况你可以选择向劳动监管部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请更多回复>>
咨询内容:
因没有提前一个月辞职工扣了我奖金和工资这个合理吗
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急辞是要承担相应的责任的,但若是全扣了工资以及奖金,那么就是不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉举报,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。更多回复>>
咨询内容:
女职工怀孕期间因工作失误未造成公司损失而降低工资(补贴)是合法的吗?
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你好,这个减低工资应当需要公司有相关的制度予以明确规定才行,而且我国相关法律对于女职工在孕期、产期、哺乳期是有相关法律保护的。更多回复>>
咨询内容:
我2009年入公司签订一份合同到2012年6月11日.一直到2012年12月31日公司又和我签订一份合同到2015年12月31日,因患病合同马上到期医疗期已过公司不与我续签合同,公司给予六年年资一年一个月双倍和计12个月,重大疾病医疗补助金12个月,请问我还能得到2012年6月11日2012年12月31日我差不多6个月工资的双倍补偿金吗?急急!!
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你好,建议先与公司协商。更多回复>>
咨询内容:
单位因轻轨战地而拆迁,现宣布破产,破产后清算工作中,员工工资怎么算,本人是企业正式职工,工龄36年,目前在企业还在上班
推荐答案:
你好,需要赔偿更多回复>>