辞退赔偿双倍的意思是用人单位违反解除或者终止劳动合同承担的法律责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第查看全部>
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度查看全部>
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金查看全部>
你好,员工不同意的理由是什么呢?查看全部>
如果是经济性裁员,可以要求支付经济补偿金。查看全部>
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核心内容:裁员是集中的辞退员工,所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大,因此在程序上受到法律的严格限制。以下由法律快车编辑为你
公司违反劳动法要找当地劳动监察部门,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。公司违反劳动法需要赔偿员工的工资收入以及25%的赔偿费用、补足劳动者的劳动保护津贴和用品等。
新婚姻法对夫妻共同财产认定有明确规定,包括工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等。特殊财产如婚前个人财产和因伤害获得的费用则不属于共同财产。
继承人对遗产分配有不同意见的,则是可以向法院起诉,由法院来进行处理,另外就是根据法律规定,如果是继承开始后,有遗嘱的,则是要遗嘱来进行继承遗产。