2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193630人 · 响应时间 平均5分钟内
疫情期间公司裁员的赔偿：用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-09 23:12:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿？根据劳动法规定，公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同，否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
你好！那是要支付经济补偿金的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工网上发牢骚被解雇获双倍赔偿
“凭什么罚我180元?源头错了,中间环节必须是对的吗?”傅女士怎么也没有想到,她因为在公司网络交流平台上发了一句牢骚话,便被公司以损害企业文化、造成负面影响为由
劳动法动态
人浏览
违约责任的承担方式有以下几种（1）支付违约金.违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规，侵害了劳动者的合法权益，劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定，对劳动者的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求双倍补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司解除合同需要给你双倍经济补偿金，如果你自己解除，除非在公司有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事法律行为附条件的分类
民事法律行为附条件分为延缓和解除两类，成立条件涉及原告、被告、因果关系等要素，而民事行为能力则通过年龄和精神状态来判断。了解这些标准对维护个人权益至关重要。
附条件民事法律行为
人浏览
不可以要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗损害鉴定的机构有哪些
医疗损害鉴定是处理医疗纠纷的重要环节，涉及哪些机构、职责和分类。本文将详细介绍医疗损害鉴定机构，包括医学会和中华医学会的职责和分类，帮助了解医疗事故鉴定的流程和
医疗事故鉴定机构
人浏览
可以要求双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看是哪方面的影响了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
35类商标的重要性有哪些
35类商标是服务商标中的重要一环，涵盖了广告、商业经营等核心服务领域。本文将详细解析35类商标的重要性、包含服务内容及注册风险，帮助企业全面了解并有效保护自身品
商标分类
人浏览
你好，可收集证据起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金但是没有签任何合同可以退吗
定金交了但没签合同，钱还能退吗？定金合同生效需满足哪些条件？定金与违约金有何不同？本文详细解析了定金退还规则、定金合同有效条件以及定金与违约金的区别。
定金担保合同
人浏览
须结合当地一些标准核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果写两个人名字，可以主张夫妻共同财产。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所以啊，没办法。你就委托律师调取身份信息，花不了多少钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地是保障部门进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询