被公司辞退如下: 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按照工作年限员工赔偿标准如下: 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单查看全部>
只有用工单位才有权解决劳动合同的。查看全部>
企业辞退员工主要有以下原因: 1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 2.合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3.单位经济性裁员,辞退员工需要查看全部>
企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此,劳动者与企业查看全部>
企业不可以随便开除员工。 1、除了特殊情况以外,如严重违反了用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等; 2、企业随查看全部>
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