实际工作年限已满5年，签的劳动合同期满，被辞退如何解决?
更新时间：2024-04-26 12:32:05人浏览
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实际工作年限已满5年，签的劳动合同期满，被辞退如何解决
3位律师解答
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您好，被辞退时，应首先确认辞退理由是否合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若存在如试用期不符录用条件、严重违反规章制度等情形，用人单位可解除劳动合同。若无合法理由，您可要求补偿或提起劳动仲裁。忽视合法权益保护可能导致丧失应得补偿等后果。
2024-04-26 12:30:25
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对被辞退，您可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。具体选择应根据实际情况判断，例如协商适用于双方愿意平等沟通的情况，劳动仲裁则适用于对辞退理由有争议的情况。
2024-04-26 12:30:42
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被辞退时，您应根据具体情况采取行动。若认可辞退理由，可办理离职手续；若认为辞退不合法，可要求用人单位提供书面辞退通知，并收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。
2024-04-26 12:32:05
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