可以要求支付经济补偿金。查看全部>
您好,如果用人单位在试用期辞退员工,需要证明员工不符合用人单位的录用标准。如果不能证明的话,则是非法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金。查看全部>
你好,你是哪一方呢?双方的竞业禁止协议是如何签订的,需要了解具体情况,建议来电咨询。查看全部>
一、遣散员工补偿标准是什么 1、遣散员工补偿标准是,是根据职工的工作年限来进行计算的。一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿,但如果是强行辞退查看全部>
你好,具体是什么时候入职的?现在是公司要违法辞退吗?查看全部>
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