你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的查看全部>
双倍赔偿未签合同,一直没签合同 今年4月份签的合同 仲裁时要求赔偿未签合同19.102020.3月其实的双倍工资赔偿?
如果已经补签劳动合同,一般不能再主张双倍工资查看全部>
您好!具体上班了多久呢,是否满一年呢查看全部>
没签合同双倍工资,请问公司没有给工人签合同,我辞职可以要求赔偿双倍工资吗
不是辞职,而是书面 以 公司未签订书面劳动合同、未缴纳社保违法为由,要求解除劳动关系并 主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。协商不成,可提起劳动仲裁维权。查看全部>
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。还是要根据您的具体情况来判断的,有需要可以联系我。查看全部>
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核心内容:超过一个月没签劳动合同一般是要支付双倍工资的,但用人单位尽到了诚信磋商义务的,可以免除用人单位支付双倍工资的法律责任。免除支付双倍工资责任的情形分以下
不签合同双倍工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
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