非法用工的处罚: 1、一般非法用工的单位由劳动行政部门给予警告,责令改正;损害劳动者合法权益的,应予赔偿; 2、招用16周岁以下未成年人的,责令改正,处以罚款;查看全部>
认定非法用工主要包含两类: 1、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围; 2、同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。查看全部>
法律分析:非劳动者原因造成企业停工、停产的,在一个工资支付周期内,应当按照约定支付劳动者工资报酬。如果超过一个工资支付周期,在工资周期内安排职工工作的支付工资待查看全部>
你好 需要具体问题具体分析,如果你违反单位的规章制度单位可以单方面解除并可以不支付经济补偿金 如果是单位违规解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金!查看全部>
如果是法律允许的退工情形就合法。被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式,一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时,不需要考勤,不能约
9月3日,广西壮族自治区那坡县人民法院审结了一起企业非法用工出事故纠纷案,判决企业赔偿受伤职工10万余元。那坡县德隆乡岩北页岩砖厂(以下简称页岩砖厂)是一家个体
《工伤保险条例》6条规定:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职
银行借钱担保人责任重大,当债务人无法偿还债务时,担保人需承担法律后果,包括代替清偿债务。我国《民法典》对担保人责任有明确规定,担保人在承担了清偿责任后,还有权向
在拆迁区域办理营业执照是否可行?本文详细解析拆迁区营业执照的办理难度,以及涉及相应的处理方式,如果你想了解更多的细节,跟随法律快车小助手一起一探究竟。
本文详细解答了“违法停车告知单在哪交”的问题,并介绍了违章停车的扣分与罚款规定。同时,提供了处理停车违章的注意事项和细节。车主们快来了解如何合法处理违章停车问题
民间借贷纠纷立案后,案件将经历调解、诉讼等流程,立案到开庭时长因案件情况而异,简易程序15日后开庭,普通程序需30天。立案后可撤诉,但需符合一定条件。
没签劳动合同被无故辞退?劳动者有权维权!可投诉、申请仲裁要求赔偿。用人单位未签合同也面临风险,需补缴社保、支付补偿金等。被辞退时,劳动者可要求赔偿金,收集证据申
小公司也能设董事长,子公司具有独立的法人资格和地位,注册流程包括企业名称预先核准、办理许可证、工商营业执照、刻章和银行开户。全资子公司可以不设股东会和董事会,决