《劳动合同法》中经济补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,查看全部>
请问北京关于双倍工资和经济补偿金计算的规定是劳动合同法规定的,还是北京有自己的标准?除了《劳动合同法》还有其他法律吗?
经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第 二、 四、五种情况,劳动者的月查看全部>
依据劳动合同法第47条所述的经济补偿,然而依据劳动合同法实施条例:我申请的离职补偿最高标准只能按15000元来计算吗?
你说的这个问题,需要由仲裁委对此做出解释。查看全部>
依据劳动合同法第47条所述的经济补偿,然而依据劳动合同法实施条例:我申请的离职补偿最高标准只能按15000元来计算吗?
啊,你好,应该按照2万块钱的标准来计算赔偿金或者是补偿金。查看全部>
依据劳动合同法第47条所述的经济补偿,然而依据劳动合同法实施条例:我申请的离职补偿最高标准只能按15000元来计算吗?
你好,这个我据我这块儿了解,就是经济补偿金的话,肯定还是按2万原来标准来计算呢。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
为了保障劳动者的基本权益,我国劳动法明文规定了单位在与劳动者解除劳动合同时需要对其给予一定的经济补偿。但是很多人却不知道如何正确的按照劳动法来计算经济补偿金。下
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,应当依照国家有关规定给予经济补偿”。其中,第
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么,经济补偿金的计
董事会成立有严格程序:提名董事候选人、股东大会确定人选、首届董事会首次会议选举董事长等。本文详述了从董事会成立到会议规范的全流程,助您了解公司治理结构的核心。
分居夫妻如何起诉离婚?本文详细解析了起诉离婚的具体步骤,包括准备民事诉讼状、提交证据材料、参与诉讼活动以及上诉程序。同时,还介绍了特殊情况下的起诉离婚指南。
遭遇网络造谣和辱骂怎么办?本文为你详细解读相关法律条款。情节严重可能构成诽谤罪,将面临三年以下有期徒刑等处罚。同时,了解网络诽谤的刑责标准,共同维护网络秩序。
车祸赔偿的流程涉及事故责任认定、协商调解、提起诉讼等步骤。赔偿范围包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。严重事故可能涉及刑事责任。来法律快车咨询,专业律师助您维权。
还过钱欠条拿回来开庭的时间,没有具体的规定。还过钱欠条拿回来开庭的流程包括由书记员宣布开庭的纪律、审判长宣布开庭、进行法庭调查、开始法庭辩论以及宣判等。