您好,请问您工作了多长时间?没签合同您这边的离职程序还是要按照正规程序申请的,不发工资您可以向劳动监管大队投诉或者申请劳动仲裁查看全部>
没有转正签劳动合同,但是转正仅仅只是签了转正申请书和申请书盖章,一个月了并没有签任何转正劳动合同,请问之前试用期合同还有效吗?
工作转正后签劳动合同是不合法的,只要工作了就应该签劳动合同。如果企业不给予签订就业合同,可以找当地的劳动部门进行投诉,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。查看全部>
试用期转正申请,有三个月试用期本应该要在7.14才转正的,5.31提交转正申请书,还是转正后工资呢?
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分查看全部>
试用期转正申请表格,实习期提了试用期转正申请表和转正审批表,没有签合同算转正了吗,还是3天能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
试用期转正离职申请,试用期过后申请的离职,首先想着转正申请没有提交上去的话可以当未转正,我改怎么维权呢
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未发的工资。查看全部>
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