离职赔偿金,离职赔偿金

更新时间:2010-07-10 14:11:50人浏览
问题描述:
2010年7月5日提出离职,老总批下来:同意,做完七月工作。但由于总各种原因,9日即离职,公司打来电话说可以走但必须赔偿公司的岗前培训(之前六月份去培训了一个星期,到一个山旮旯里面,军训一天,之后培训业务知识,礼仪之类的),以及公司现在没人顶班这个月找人上班的损失,想请问一下这个赔偿金额怎么计算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,如果有票据证实为你支付了培训费用,按票据赔偿就可以了。 如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
2010-07-10 14:11:50
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