签了实习协议离职吗,实习合同签订解约以及实习工资标准

更新时间:2010-05-10 07:33:41人浏览
问题描述:
我是一名应届毕业生,今年六月份才正式毕业。目前我在上海找到一份工作,因为没有正式毕业,所以公司和我签订了一份实习合同,按照实习标准,每个月工资是600,公司提供住处。但是合同里面有规定说是如果辞职的话是需要付违约金大约17000.,因为公司有一周的培训就是相关的一些操作和知识的训练。但是工作一段时间后,我觉得公司不适合我的发展而且工资低,所以我想辞职。但是不知道实习生合同是否具有法律效应呢?我曾问过上海市劳动保障局,但是他说我是学生的身份不属于合同法的保障范围。另外,我在实习期间犯了一次错误,造成公司经济损失,虽然我的部门经理说我不需要赔偿,但是我如果辞职的话他会不会又要求我赔偿损失呢?是否会要求我付培训期间的违约费呢?我又听说,实习期间辞职是可以随时辞职的。我现在到底应该如何保障我的权利,离开公司呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
协商解决
2010-05-10 07:33:41
王玉峰律师
服务地区-安徽合肥
你的实习合同就是有效的劳动合同,如处在试用期间,可以提前三天走人。
2010-05-09 14:35:39
王玉峰律师
服务地区-安徽合肥
你公司的违约金过高,是不合理的。
2010-05-09 14:34:14
黄宇律师
服务地区-上海上海
你公司规定的违约金是不合理的。你现在的问题一直是把实习合同和劳动合同混在一起,你的情况是劳动法律和民法的之间的矛盾地带。
2010-05-09 13:22:58
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