4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资怎么处罚
我们城市的每栋高楼，都是由农民工亲手盖的，却总有一些黑心的包工头或者开发商拖欠他们的工资。这种导致他们劳动无法得到相应报酬的行为，实在令人发指。下面为你整理了拖
劳动法
人浏览
没签合同不能作为不交物业管理费的理由。物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分:管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。物业共用部位、共用设
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。承担雇主责任。对方有重大过失，可以主张少赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应由打人者承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况属于“好意同乘”，好意同乘者搭乘他人车辆，绝不意味着乘车人甘愿承担风险，不能认为好意同乘者放弃遭受交通事故损害的索赔权利，驾驶员也不能因为好意同乘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到主管部门进行更改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请人不出庭，常见处理方式有：1）视为撤回申请；2）若有正当理由，可申请延期开庭。选择方式需考虑实际情况，若无法出庭且无正当理由，最好选择撤回申请；若有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对老板的威胁，保持冷静，不要直接与老板发生冲突。记录威胁的证据，如短信、电话录音等。立即向劳动行政部门或公安机关报告，寻求他们的帮助和保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好这边有什么可以帮您的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前是入职多久了呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你是自己骑车出去吃饭了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
