前单位派我培训,签订了培训合同。从新签订了劳动合同。是否还需要赔付与前单位的培训违约金?

更新时间:2010-01-30 11:22:08人浏览
问题描述:
前年,前单位派我培训,签订了培训合同。 去年,我的工作发生调动,调入同一集团下的同级别的另一家公司。两家公司有各自的独立法人。从新签订了劳动合同。 现在我想辞职。请问是否还需要赔付与前单位的培训违约金?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
你好: 按新劳动合同办理。
2010-01-29 22:56:44
孙焕华律师
服务地区-北京北京
有关联关系的两家企业,劳动者的劳动关系是延续的。
2010-01-30 11:22:08
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不需要赔偿原培训违约金。
2010-01-29 22:16:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不需要
2010-01-29 15:50:16
王汉勇律师
服务地区-北京北京
要根据具体情况而定 有问题可以电话咨询或面谈
2010-01-29 15:19:45
王卫新律师
服务地区-北京北京
不需要
2010-01-29 09:02:05
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