员工离职补助
更新时间:2013-12-10 08:26:29人浏览
问题描述:
员工合同到期,解除合同,除了能拿到当月的出勤工资,还有 其他的补助吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:\r\n劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。\r\n劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。\r\n劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。\r\n当月的工资可以要回。
2013-11-24 22:03:18
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果是公司不与你续签劳动合同而导致劳动合同终止,是可以要求补偿的,工作一年支付一个月工资的补偿金,有需要,可以来电咨询。
2013-11-24 12:43:54
咨询我
李大庆律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
如果公司不给你续签合同而不是你自己不要续签的话,要一年支付一个月经济补偿,不给你可以申请劳动仲裁去要。
2013-11-24 10:54:18
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