因工受伤单位应该怎么补偿员工

更新时间:2013-10-08 09:28:56人浏览
问题描述:
因工受伤单位应该怎么补偿员工,要在他养病期间照发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、工资照发,2、申请工伤认定,3、做劳动能力鉴定,4、要求赔偿。
2013-10-08 09:28:56
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,员工享受工伤保险待遇,包括:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金。医疗期间工资照发。
2013-10-07 13:26:26
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
2013-10-07 13:20:18
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