一次性补助怎样计算

更新时间:2013-08-22 21:05:38人浏览
问题描述:
上海地区:员工在单位工伤,单位给员工缴纳了社会保险,现员工离职,工伤鉴定为九级,我公司应给工伤的员工一次性补多少?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁辽阳
9级伤残的计算标准是:一次性伤残补助为9个月本人工资;一次性医疗补助为9个月上海市平均工资;一次性伤残就业补助为13个月本人工资。
2013-08-21 13:30:01
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
建议和律师面谈详情进行计算。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-08-21 14:03:48
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位应支付6个月本市上年度月平均工资的一次性伤残就业补助金。
2013-08-21 13:30:34
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
支付6个月本市上年度月平均工资的一次性伤残就业补助金
2013-08-21 15:34:42
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
单位应支付6个月本市上年度月平均工资的一次性伤残就业补助金。
2013-08-22 21:05:38
田野律师
服务地区-北京北京
医疗补助金由社保承担,就业补助金由单位 承担,分别是28152元。
2013-08-21 21:04:53
章康律师
服务地区-上海上海
您好,单位支付一次性就业补助金28000多即可;如有其他疑问,可电话咨询
2013-08-21 15:54:50
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
医疗补助金由社保承担,就业补助金由单位 承担,分别是28152元。
2013-08-21 15:52:41
段晴律师
服务地区-上海上海
6个月的就业补助金,标准为市人均工资。
2013-08-21 13:44:33
赵振华律师
服务地区-上海上海
医疗补助金由社保承担,就业补助金由单位 承担,分别是28152元。
2013-08-21 13:26:22
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