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劳动法关于辞退补偿
核心内容:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
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辞职无补偿,可以申请劳动仲裁。
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自离没有补偿,如果真想走可以克扣工资等理由要求解除合同,这样可有一年一个月工资补偿。
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退休人员的退休费,基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发,职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发。其中,工作满35年的,职务工资、级别工资两项之和按88
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连续一个月夜班是违法的,可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位由于
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做保安拿不到工资的,应当通过下列办法来处理:与用人单位积极协商;及时向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;找调解组织调解;或者依法去提起劳动仲裁。法律依据:《中华
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法律分析:五险一金单位都从职工工资里扣,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉
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如果申请仲裁后老板仍然拒绝支付底薪,可以向法院申请强制执行仲裁裁决,要求老板履行支付工资的义务。如果老板有能力而拒不执行,可能会面临法律制裁。
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您好,请问您的具体问题是什么?
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你可以起诉到法院要工资
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