招聘外单位人员已到退休年龄,解聘需要补偿几个月工资吗。
更新时间:2013-08-03 12:49:22人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看你们合同约定,建议尽量协商处理吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员再次就业被辞退是否发给补偿金?
问:我从某县物资局退休后,于1993年3月被烟草公司聘用担任会计员,至2003年11月29日被辞退。该公司的正式职工在买断工龄时均按职务和工龄发了经济补偿金,另
解雇裁员
人浏览
辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿?
深圳某公司咨询:我公司有两个员工,在公司已经干了十几年了,达到退休年龄后并未办理退休手续,仍一直在公司干,现在已经63岁了,最近公司精简人员,准备辞退这二名员工
经济补偿金
人浏览
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄的劳动者,经过返聘后,与用人单位形成劳务关系,不受劳动合同法约束的。因此用人单位擅自辞退退休返聘人员,合同没有明确约定的,是不用支付经济补偿金的。而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非过错解解除动合同即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不用赔偿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工作年份数支付相应月份的工资,长沙律师建议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向区、县卫生行政部门举报。餐饮店没有健康证就在岗工作是违法的,因此可以向餐饮店所在地的卫生行政部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用人单位解除劳动合同,而用人单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿或代通知金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以考虑通过法律途径索回公道。对此类行为,您有权选择报警或寻求劳动、司法部门的帮助,例如公安局或人民法院。主管索要额外报酬并不结工程款涉嫌违法。根据《民事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2024年工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准依据《工伤保险条例》确定,如拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗,将停止享受工伤保险待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工失业金领取标准如下:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主要区别: 劳动合同是用人单位管理劳动者完成劳动任务,劳务合同是劳动者自主劳动,提供劳动成果。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问具体情况是怎样?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询