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员工可以与用人单位协商，要求补发试用期工资差额。协商不成的，员工可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位支付工资差额。员工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用
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按照当地的学校意见处理
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您好，如确认存在劳动关系的，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法的，您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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实习协议具有法律效力，一般处理方式为双方协商签订。在选择处理方式时，应注意明确实习期限、工作内容、薪酬待遇等关键条款，以保障自身权益。如遇纠纷，可依据实习协议及
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的
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1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工
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不在用人单位的从业人员养老保险是个人缴纳，个人可以作为灵活就业人员参保，个人带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保
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需要根据鉴定结果来计算
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