13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53301人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》(草案)第三十六条规定的情形)。这主要是考虑到劳动者离职，用人单位需要时间来寻找合适的劳动者来填补劳动者离职后留下的空缺;另外，劳动者离职的工作交接也需要一定的时间。 辞职时，劳动者应该得到上年度的浮动工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”你已经完成了上年的工作任务，依法应该获得上年的全部劳动报酬。 如果我提出辞职时,公司领导不签字批准,则我如何做? 如果你是提出辞职申请，单位领导不予批准，单位领导的做法并无不当之处。因为申请只是你向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意你的辞职申请。如果你是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，你也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，你可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。不过，提醒你的是，如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你也需要承担相应的违约责任。 公司领导不签字批准我辞职,我仍离职,则我的浮动工资和身份置换金(前几年我公司由国营转为民营后,身份置换金一直未曾发)是否就无法领到手? 如果按照法定程序提出辞职，公司领导不签字批准的话，则可以申请劳动争议仲裁，要求单位支付相应的劳动报酬并承担相应的赔偿责任。
2015-02-25 22:19:23
咨询我
已帮助103196人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，根据您的陈述，答复如下： 1、根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第32条，按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。您现在可以要求店里办理离职手续。 2、关于提前30日书面提出辞职，您负有举证义务，应当保留证据。
2014-01-20 01:27:52
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118861人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2010-08-25 22:51:31
服务地区-江西九江
你好，根据法律规定，员工可以提前三十天提出解除劳动合同。三十天到了，合同终止。单位应结清工资。否则，你可向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。九江律师陶仕齐为您服务。
2009-11-01 16:55:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候，基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离，
劳动保护条例
人浏览
单位不和员工签订劳动合同，那么员工可以在入职一年内申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而员工辞职并不需要单位同意，只要提前三十天以书面的形式通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不要工资强行离职可以吗
首先，可以肯定的是，我离职肯定不会给公司造成重大经济损失。其次，合同中也没有明确规定需要负担什么责任，仅仅是有一条劳动法里的条款：辞职解除劳动合同需提前30天书
工伤期间工资
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职不给工资是违法的，公司是必须法工资的。没签劳动合同试用期内主动辞职，老板不给工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。讨工资没那么复杂，不要觉得很难很麻烦，
劳动法
人浏览
1、劳动者辞职后，用人单位拖欠工资，可以到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬；2、如果之前工资一直打到工资卡
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同时员工只签字，出于真实意思表示的，有效；但劳动合同只有员工签字，用人单位未盖章的，无效。劳动合同用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保是可以报销的，如果是在你医保购买地的医院直接报销就好了，如果是在外地，把所有的医疗资料准备好，回医保购买地报销，只是比例可能没那么高罢了。脑出血的治疗原则为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉和申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工厂拒绝提供辞职书，您有权自行撰写并通过快递寄送给公司人事部，同时保留好副本和快递回执。若工厂不按时结算工资，您可凭辞职书副本和回执单到当地劳动管理部门投诉。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
说明一下具体情况吗，您的法律诉求是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 职工宿舍如果是自愿入住，属于福利，要求职工承担电费，是合理合法的；如果是必须入住，则属于强加的义务，要求职工承担电费不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
