劳动纠纷培训费,劳动违约金纠纷

更新时间:2009-10-23 07:19:14人浏览
问题描述:
我2001年底进入某公司,签订了3年的劳动合同,其中有违约的条款 月工资的3到5倍。 2004年4月份因个人原因离职了,但是由于当时违约金(3倍工资)没有谈妥而且个人经济上也比较困难,没有办理解除劳动合同,只是写了个辞职申请。 现在,我想办理离职手续,公司想要5倍工资。 请问按照现在的劳动合同法规定,没有违约金的问题,我到底该不该交,是否可以申请劳动仲裁。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
员工违约金违法
2009-10-23 07:19:14
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
请带着你的劳动合同到我们所里面谈,这样才能更好的解答你的问题。
2009-10-22 21:33:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
问题比较专业,建议与律师面洽
2009-10-22 15:44:09
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