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你好！
劳动合同到期除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2009-10-19 16:04:53
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你好，满一年有一个月的赔偿金
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可以要求经济补偿金。
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您好，单位不续签的补偿。
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你好，这个一般可以沟通解决
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如果你还想再公司继续，以后认真打卡就好了；如果不想干了，可以申请劳动仲裁。
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需要结合涉案金额来确定
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根据当地相关规定
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