未签订劳动合同及员工入职收取押金是否违反劳动合同法规定?

更新时间:2013-03-08 20:38:38人浏览
问题描述:
未签订劳动合同及员工入职收取押金是否违反劳动合同法规定?违反了第几条?试用期内员工辞职不受时间限制(即不用提前30天提出辞职)是否劳动合同法规定条款?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
违法,要求支付双倍工资及经济补偿,具体咨询请联系我。
2013-03-08 20:38:38
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。
2013-03-08 00:53:42
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