没有签订劳动合同法离职规定
更新时间：2014-03-18 13:06:13人浏览
问题描述：
在公司工作将近两年，没有签订劳动合同，现在辞职，给了半个月公司的招聘时间，但公司非要说要满一个月后才能走，这样合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2014-03-18 11:20:41
服务地区-广东广州
你好！没有签订劳动合同的，可以随时辞职，超过1个月未签订的，可以要求支付双倍工资，超过1年未签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同，协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2014-03-18 13:06:13
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