是否该扣违约金,是否应该赔付我的额外劳动费用
更新时间:2008-05-24 12:49:54人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗费赔偿有哪些标准
医疗费赔偿标准有挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费等费用,计算根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。要进行报销需要医
医疗事故
人浏览
房屋建筑承包合同甲方:乙方:甲方在建房屋一栋,建筑总面积约平方米,由乙方承包施工。经双方协商同意,特签订如下合同:一、承包方式采用包工包料方式承包。甲方提供建房
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被告是否应支付违约金
[案情]2008年3月7日原告木业公司与被告碳业公司经协商,签订碳素生产销售合同一份。合同约定:原告生产碱素设备由被告投入,产权归被告所有,原告负责设备安装;原
合同诉讼
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同后是否赔偿违约金
司法实践中,对于解除合同能否适用违约金责任的问题存在较大的争议。解除合同后是否赔偿违约金?另一种意见则持截然不同的观点,认为被违约方可以要求对方给付违约金。因为
违约金
人浏览
首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训,如电工必须有电工上岗证,其领证的培训就是岗位适应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是的,建议你可以向教育局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有约定是不可以扣的,加班费的问题你可以向公司主张。
建议你聘请律师帮你维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸对方全责的保险理赔流程:1、报案。车辆出险后,我们第一件要做的事就是报案,若是对方全责,应立马要求对方向其所投保的保险公司报案。2、查勘。报案后,对方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的和解协议的内容是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谈恋爱被对方诈骗,虽只有转账记录,但符合立案条件的,就能立案。诈骗金额达到3000至10000元以上的就能立案。立案是指公安、司法机关及其它行政执法机关对于报案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会有一段时间才到账。可以查一下明细。
住房公积金查询的办法:
1.登录住房公积金管理中心官网查询:进入官方网站通过“个人住房公积金查询”链接,击进入查询页面,输
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去做伤情鉴定,如果构成轻伤的话,将对方刑事拘留。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可你要求追究对方刑事责任,选举已经上。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,授权签署什么?大概说下
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询