已签合同,1.放假期间电话解雇合法吗?还是21号?3.公司应该补偿我多少钱?怎么算出来的?
更新时间:2013-02-24 19:25:41人浏览
问题描述:
上班四个月,其中包括一个月试用期,已签合同,到2014年,今年春节本来是2月4号放到21号就上班的,6号放假期间接到公司电话说年后不用来上班了。
问题如下:
1.放假期间电话解雇合法吗?
2.2月份的工资算到哪天为准,4号还是6号还是21号?
3.公司应该补偿我多少钱?怎么算出来的?
非常感谢回答。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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